Code to Collaboration:
Revolutionasing HR in IT
5 стъпки към изграждане на по-добри екипи
БОНУС инструмент за оценка на човешкия потенциал за бизнес представянето им
Революция в действие
21.02.2025, НА ЖИВО В СОФИЯ
Barter Community HUB, бул. „Черни връх“ 47, последен етаж

БИЗНЕС РЕШЕНИЯ ЗА ПРЕДПРИЕМАЧИ И МЕНИДЖЪРИ В ОБЛАСТТА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
Човешкият капитал определя икономическия капитал.
Бизнесът расте, особено ако знаете как да привличате и задържате правилните хора.
В OSM сме „криви, но уникални“ и заедно променяме света – нашата среда е от осъзнати хора, от собственици на бизнес и мениджъри на екипи, които растат в личностен и икономически план.
Аз съм Анита Върбанова и съм собственик на Viola Mind, един от официалните партньори и представители, който оперира на принципа на франчайз и е оторизиран да предоставя всички услуги на OSM на територията на България.
Очаквам Ви на жива среща, за да поговорим за:
1) как да привличаме хора с оптималния набор от качества за ролята;
2) как да сме сигурни, че ще се впишат в екипа;
3) как да ги въведем в работата по-бързо;
4) как да ги мотивираме;
5) как да поддържаме искрата в тях.
Фокус. Стойност. Персонализирани решения.
Дългосрочна стратегия за изграждане на силна вътрешна мрежа.
21.02.2025 – ПРОГРАМА
16:00 ч. – начало и запознаване с I-Profile Analysis test – персонален тест за оценка на бизнес потенциала, „рентген“ на силните и слабите страни и пътна карта към по-високи бизнес резултати.
17:00 ч. – присъстващите в залата ще имат възможността да направят I-Profile Analysis test на място и кратка почивка.
I-Profile Analysis test е на редовна цена от 700 лв. без ДДС.
САМО на 21.02.2025 го получавате като ПОДАРЪК.
От 18:00 до 19:00 ч. – индивидуално разглеждане на резултати.
До 1 седмица след приключване на събитието, всеки, който заяви изрично по време на самото събитие, ще получи резултата си и в разширен вариант.

Това събитие е за Вас, ако търсите решения в следните сфери:
✅ привличане на правилните хора;
✅ по-висока ефективност на екипите;
✅ как да избегнете личните трудности в бизнес ръководенето;
✅ кой е подходящ за тим лидер, мениджър, среден мениджмънт;
✅ повече ангажираност;
✅ експанзия.
Част отобщността