I-Profile Analysis тест
Липса на кадри, текучество на персонала, слаба ангажираност към фирмените цели, ниска мотивация, неефективна комуникация, купища работни задачи, стрес, напрежение, токсични хора, ниска енергия, умора и още, и още …
Имаме инструмент, с който да разсеете мъглата и да се разблокирате. Казва се I-Profile analysis тест.
I-Profile
Една отправна точка за собственици на бизнес, мениджъри на екипи и всеки, който търси личностно развитие.
I-Profile analysis тест е разработен от Паоло Руджери и е регистрирана търговска марка на OSM. С динамиката на поколенията и поведенията, той се донастройва в собствен развоен център в Болоня, Италия. I-Profile analysis тест има коефициент на валидност .75 и сертификация в САЩ, 2014 г. Стандартно, този тип инструменти се оценяват в диапазон от 0 до 1.00, като ниво от .40 се считат за достатъчно надеждни.
Важно за теста – това не е личностен тест. Целта, с която е създаден, е повишаване на продуктивността и оттам качеството на живот в личен и бизнес план. Идеята идва от изследване на Томас Станли, което обобщава 10-те изявени черти на милионерите, към които трябва да се стреми всеки, ако иска да стане такъв. С I-Profile analysis тест може да начертаете своя път и чрез обучения и постоянство да промените крайната точка. Това е един от най-мощните инструменти за прогрес.
За да имате достъп до теста, трябва да сте във връзка с консултант на OSM. Попълва се онлайн, а резултатът се предоставя лично от консултанта. Получавате графика с визуализация на 18 параметъра и писмен анализ с индивидуалното значение на всеки един от параметрите, както и комбинираното им влияние.
I-Profile преди обучения с OSM
I-Profile след обучения с OSM
Какво измерва тестът?
- организационни умения – способността за планиране, приоритизиране, премахване на объркването и прегарянето;
- самомотивация – нивото на амбициозност, мотивация и увереност в самите нас, способността да „палим“ себе си и околните;
- стрес или влиянието на определени хора върху настроението и енергията ни;
- самодисциплина – надеждност, постоянство и степен на отговорност;
- решителност – увереност, убеденост и убедителност, възможност за отправяне на директни искания и открита комуникация;
- продажби – предразположението за влияние върху околните при представяне и продажба на стоки, услуги, идеи;
- управление на човешките ресурси – способността за развиване на човешките ресурси;
- проактивност – усещането за лична отговорност и влияние върху околната среда, търсенето на решения, а не реактивност и раздразнителност;
- толерантност или разбирането към хората и техните нужди, способността за изграждане на качествени връзки в дългосрочен план;
- експанзивност – способността и готовността за сближаване и предразполагане на непознати хора да се чувстват удобно от първия миг;
- съпротива към промяната – способността за промяна, нивото на последователност, „вулкан от идеи“ или човек в логиката, нивото на трудност на адаптация;
- финанси – способността за генериране и управление на пари, а на ниво собственик на бизнес – и комплексен измерител за състоянието на фирмата;
- успех – професионалния успех, който човекът е имал в миналото, с особена тежест, когато тестът се използва за набиране/подбор на екип;
- принципи – отношението към меритокрацията, балансът вземане-даване и получаване по заслуги;
- индекс на естествено лидерство – неосезаемото, харизмата, доколко човек вдъхновява другите и те го следват по естествен път.
I-Profile analysis тест може да оптимизира изключително много процеса на подбор и въвеждане на нови кадри в дадена компания. С негова помощ се „вижда“ бъдещето и какви усилия (времеви, финансови и на човешко ниво) биха били необходими за разгръщане на пълния потенциал на новия сътрудник във фирмата.
За отделните позиции има и „комплект“ от препоръчителни стойности, както и дисквалификатори, т.е. в кои ситуации и защо е по-добре да не наемате даден кандидат. При всички случаи накрая, дали ще назначи или не новото попълнение, решава клиентът. Ние можем да му помогнем преди самото назначаване с оценка на потенциала и риска. В много случаи едно грешно назначаване се равнява на стабилна сума пари за клиента.
OSM обученията са създадени около подобряването на параметрите, които измерва I-Profile analysis тест. Те представляват завършена пълна бизнес система с надграждане.
От предприемачи за предприемачи. Защото средата е основен фактор за растеж и човек е средно аритметично на 5-те човека, с които е най-често в контакт.
Кой се намира около вас и как ви въздейства? Как управлявате живота си?
Погледнете себе си като в огледало с I-Profile.